経営・人事コラム｜エム・アイ・アソシエイツ株式会社（MIA）

[2008.06.11]　秋元征紘（ワイ・エイ・パートナーズ株式会社代表取締役）

第5回　ゲラン/LVMHでの「ジャイロ経営」事始ゲラン／LVMHに於ける「伝統と現代性」： 1995年、私は、数社の米国系企業と欧州企業へ...» 続きを読む

[2008.05.30]　佐々木郷美

「社内の若い人に、最近元気がなくってね。元気を出してもらえる研修はないだろうか？」「うちの若い人は、夢は大きいのだけど、何しろ諦めが早くって...» 続きを読む

[2008.05.28]　秋元征紘（ワイ・エイ・パートナーズ株式会社代表取締役）

第４回　「ジャイロ経営」と新・日本の経営「戦略的経営」と「成果主義」は、日本では旨く機能しないのか？：「日本企業においては、戦略的経営や...» 続きを読む

[2008.05.21]　佐々木郷美

　あなたは今、どれくらいイキイキと仕事をし、プライベートを含めた自分の人生を楽しんでいるだろうか？仕事でお疲れのビジネスパーソンが巷にあふれ...» 続きを読む

[2008.05.13]　秋元征紘（ワイ・エイ・パートナーズ株式会社代表取締役）

第３回　ＧＣＥ調査と「ジャイロ経営」顧客・社員双方からの評価の高い企業は高収益：米国のコンサルティング会社ビバルディ・パートナーズ社の調...» 続きを読む

[2008.04.15]　秋元征紘（ワイ・エイ・パートナーズ株式会社代表取締役）

第２回　「ジャイロ経営」と５つのコンセプトジャイロの原理と「ジャイロ経営」：フリー百科辞典「ウィキペディア」によると「ジャイロとも略され...» 続きを読む

[2008.04.01]　松丘啓司

企業の中でマネジャーが問題視されている。毎週、何社もの人事部門の方々とお話する機会があるが、マネジャーの問題についての話題が出てこない会社の...» 続きを読む

[2008.02.18]　松丘啓司

＞＞提案営業の基本プロセス～「成功する」提案営業の進め方 (3)～の内容はこちら自社の価値を知る　次はアカウントプランの作成です。アカ...» 続きを読む

[2008.02.01]　小林知巳

近年、日本企業はグローバル競争に生き残るため、成果主義を志向した人事制度、キャリアパスの複線化、組織のフラット化など、経営の効率を高めるため...» 続きを読む

[2008.01.21]　高橋研（エム･アイ･アソシエイツ株式会社営業研修プロダクトマネジャー）

さて、突然ですが質問です。あなたは皆様はこのコラムを読んで下さっているのでしょうか。・メルマガに登録しているから。・エム・アイ・アソシ...» 続きを読む