経営・人事コラム｜エム・アイ・アソシエイツ株式会社（MIA）

[2009.08.20]　佐藤綾子

　ストレスとの上手なつきあい方を身につけよう　「今あなたにはストレスがありますか」　こんな質問をされたらあなたはどう答えるだろうか。お...» 続きを読む

[2009.08.17]　松丘啓司／佐々木郷美

今月の特集は、対談コラムをお届けします。今回は「創造型リーダーシップ」をテーマに、弊社代表取締役社長の松丘啓司と、リーダーシップ研修の講...» 続きを読む

[2009.08.17]　松丘啓司／佐々木郷美

＞＞前半の内容はこちら　4.ロジカルスキルだけでは創造的なリーダーシップは生まれない　（佐々木）創造を生み出す仕事の仕方とは一体どんなも...» 続きを読む

[2009.08.05]　佐々木郷美

　リーダーはメンバーを叱咤激励すれば十分か？　「うちの管理職は保守化している。変化に抵抗するんだよ。」　「部下とのコミュニケーションが...» 続きを読む

[2009.07.07]　小林知巳

　前回は「コミュニケーションを取るほど、対立が深まる」ケースについて考えてみた。今回は「思いやりのあるアドバイスが、チャンスを奪う」とい...» 続きを読む

[2009.07.07]　佐藤綾子

　私は研修の現場が好きである。　受講生と一緒に作り上げる、ダイナミックな感じが好きで、またその"場"から生まれるエネルギーに毎回心を動かさ...» 続きを読む

[2009.07.07]　松丘啓司

　誰もが感じている「研修の問題点」「この前の研修はあんなに盛り上がって満足度も高かったのに、学んだことが現場で活かされている様子はどうも...» 続きを読む

[2009.06.17]　佐々木郷美

～忙しいからこそ、急がば回れ～　研修の現場にいると、色んなマネジャーの方にお会いする。最近は、通常はプレイングマネジャーとして現場の...» 続きを読む

[2009.06.02]　小林知巳

　前回は、「明確な目標を打ち出すと、メンバーがモチベーションを低下させる」をテーマとして取り上げた。第2回では、「コミュニケーションを取...» 続きを読む

[2009.05.27]　佐藤綾子

　ここ最近、「人との関わり」について考えることが多い。リーダーシップやキャリアというテーマを考える上でも「人との関わり」はとても重要だし、そ...» 続きを読む