【ソリューション】経営意思決定

本プログラムの特長

チームによる意思決定の良質な疑似体験機会を実現

経営の意思決定を体験し、内省によって深い気づきを得るために、内容にリアリティが感じられ、かつ受講者が熱中できる疑似体験の場を研修によって実現しています。

経営幹部の人材開発に求められる学習要素を総合的に提供

経営幹部に必要な経営知識(戦略、マーケティング、財務など)、ビジネススキル(問題解決、プレゼンテーションなど)、リーダーシップ(ビジョン構築、内省、対話など)を総合的に実践することが可能です。

豊富なビジネス経験とファシリテーション経験を備えた講師陣

事業経営、コンサルティング、ファシリテーションの豊富な知識と経験を有した講師が、経営幹部候補の学びを深めるための研修運営を行います。

基本的考え方

集合研修の場で受講者がチームを編成し、①経営チームによる意思決定の実践と、②成功・失敗体験に対するリフレクション(内省)を繰り返すことによって、職場における経験だけでは得ることが難しい、経営幹部に求められる様々な気付きを起こします。

基本的考え方の図

プログラムの全体像

プログラムの全体像の図

プログラム概要

プログラム 期間 内容
経営意思決定
実践演習
2日
  • 演習内容

架空企業の経営をチームで実施(各チームが同一の企業を経営)

  • チーム編成

4~5名でチームを編成し各自役割を分担(CEO、CFOなど)

  • 事前課題

架空企業のケースを読み、環境分析を実施。思考・行動特性診断を受検

  • カリキュラム

アジェンダ定義/シナリオデザイン/ロールプレイング/リフレクション

経営シミュレーション 2日
  • 演習内容

架空企業の経営をチームで実施(各チームがそれぞれの企業を経営し、同一市場で競争)

  • チーム編成

4~5名でチームを編成し各自役割を分担(CEO、CFOなど)

  • 事前課題

経営シミュレーションシステムのハンドブックを読み、内容を理解

  • カリキュラム

事業ビジョンの検討/第1期~第5期経営/株主総会/リフレクション


ソリューション一覧
1on1の導入・定着化

1on1の導入・定着化

1on1研修と経験学習を通じて、上司と部下による効果的な1on1を組織に浸透させます。

パフォーマンスマネジメント

パフォーマンスマネジメント

目標管理・評価制度の見直しと研修などによる導入支援を通じて、個人とチームのパフォーマンス向上を実現します。

シニアのキャリア開発支援

シニアのキャリア開発支援

シニア層のキャリアトランジションのための意識変革、具体的なプラン作り、その実践に至るまで、一貫したサポートを提供します。

経営意思決定

経営意思決定

企業経営者の意思決定を疑似体験する実践を通じて、次世代リーダーとしての能力開発、行動変革を推進します。

管理職育成

管理職育成

管理職のコア能力である「リーダーシップ」と「ピープルマネジメント」に重点を置き、徹底的に鍛えます。

リフレクティブ・インプロ

リフレクティブ・インプロ

インプロ手法を研修に活用することで、日頃の固定観念や関係性の制約を越えた行動変容を可能にします。

ダイバーシティ&インクルージョン

ダイバーシティ&インクルージョン

多様な人材の潜在力を活かすことで、飛躍的なビジネスパフォーマンスの向上を実現する組織への変革を支援します。

人材育成の課題
キャリア開発

キャリア開発

個人の働きがいと組織への貢献を両立するキャリア開発を支援します。

リーダーシップ・マネジメント開発

リーダーシップ・マネジメント開発

マネジャーに必要不可欠なリーダーシップとマネジメント力を養成します。

コミュニケーション開発

コミュニケーション開発

組織や仕事に変化を起こすコミュニケーション力を養成します。

組織開発

組織開発

ビジョンと価値観を共有し成果を高める組織創りを支援します。

営業力開発

営業力開発

お客さまと自社の双方に大きな価値をもたらすことのできる提案営業力、組織営業力を開発します。

経営力開発

経営力開発

ビジネスプランの立案に必要となる知識と実践的なスキルを養成します。

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