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- コミュニケーション開発
会社が変わるためには、コミュニケーションが変わらなければなりません。社員のコミュニケーションスキル向上にとどまらず、社内コミュニケーションを活性化することで、組織の創造性を高め、変化を生み出します。
対話型コミュニケーション研修
組織内のコミュニケーションのあり方を探求的、創造的なものへと変革します
ダイバーシティ研修
組織内の多様性を、競争力の源泉として活かせる風土を創ります。
メンタリング研修
メンターを"悩み相談相手" ではなく"キャリア開発サポーター"として育てます