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- マネジメント力養成研修
マネジャー人材の基本的なマネジメント力をマネジメント行動とマネジメントマインドの両側面から学習することで、行動変容から行動定着までのスキル・ノウハウを習得します。
| 対象者 | 新任マネジャーからミドルマネジメントクラスまでの方 |
|---|---|
| 目標 |
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| 日数 | 2日間 |
- ビジネスの現場で活躍してきたマネジメント経験豊富な講師陣が、実体験に基づいて活用のノウハウ・アドバイスを提供します。
- 多くのケーススタディを織り交ぜた実践的な研修です。
- オプションとして、メンバーに対するキャリア開発支援プログラム・メンタリングプログラム・ストレスマネジメントプログラムを盛り込むことが可能です。
以下は、本研修の標準的なプログラムとなります。
カスタマイズをご希望される場合は、営業担当までご相談ください。
| 午前 | 午後 | |
|---|---|---|
| 1日目 |
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| 2日目 |
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- ロールプレイで意外に新たな気づきを発見できました。
- ほぼ全員が共通の想い(部下の育成のための工夫の必要性)を抱いたことが印象的でした。
- ロールプレイで「部下を威圧するダメなマネジャー役」を演じたところ自然にできたので、普段から自分もそのように振舞っているのではないかと自覚できました。
- 自分のマネジメントスタイルなどについて"振り返り"をする場として良かったです。
- アセスメントによる部下の評価結果は今後のアクションプランの参考になりました。















